メディカ出版が運営する看護管理者向けの情報提供サイト『看護管理サポート』の記事を紹介する「for MANAGER」。今回は「タイムマネジメント」について理解が深まる記事のご紹介です。
タイムマネジメントとは何でしょうか？
タイムマネジメントのプロとして、また、看護管理者のマネジメント能力を高める研修などを提要している著者の山本武史さんによると、「タイムマネジメントとは何か？」と聞かれたときに多くの人はその側面を答えるのだそうです。
例えば「いかに多くのタスクをこなせるようにするか」「時間を短縮するための考え方」といったことです。これらは間違ってはいないものの、タイムマネジメントの本質は、本来優先すべきことを優先するための考え方、時間の割り振り方にあると著者は言います。
ではそのうえで、看護管理者としては何を優先すべきでしょうか？
リーダーシップの発揮、組織や部署のマネジメント、人材育成やチームワークの向上、緊急事態への対応などが思い浮かぶと思いますが、もし、管理者としてこれらの仕事に優先して取り組めていないと感じたら、ぜひ『看護管理サポート』サイトで「管理者のタイムマネジメントの本質」について学んでみてはいかがでしょうか。
■連載『看護管理者のためのタイムマネジメント』配信済みラインナップ（2024年4月22日現在）
第1回 今こそ求められるタイムマネジメントスキル
第2回 働き方改革は人間関係改革から始めよう
【紹介した記事の著者】
看護部専門組織マネジメントコーチ
米国CTI認定プロフェッショナル・コーアクテイブ・コーチ（CPCC）
200床以上の病院看護部を専門に、人間関係を理由とした離職とメンタル不調による離脱を防ぐ専門家。看護管理者のマネジメント能力を高めて「やめたくない看護部」をつくり、心理的安全性とワーク・エンゲイジメントの向上をサポートしている。
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