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今回ご紹介するのは、Nursing BUSINESS 2024年3号の第2特集『困難事例にも折れない ネガティブ思考を断ち切るメンタルのつくり方』です。
序論は、精神看護専門看護師であり、看護管理者とともに職員のメンタルヘルス支援に関わっている著者が、精神看護実践の基本的な考え方を用いて解説しています。
著者によると、管理者が人材育成のおいて壁に直面するのは次のような場面があったときだとあるといいます。
・患者や看護師の安全が脅かされたとき
・思うようにスタッフ教育が進まず人の調整が必要になったとき
こうした場面に直面したときに役立つものの見方、考え方を、精神看護実践の基本的な考え方が紹介されていきます。
また、序論の後はそれぞれ院内教育に携わる立場にある著者が3人登場し、スタッフや新児教育についての実際の事例を取り上げながら解説していきます。
本特集は看護管理者向けですが、自らの思考に自ら働きかけるという点で、ミドルマネジャーから新人指導担当者まで、多くのみなさんにおススメしたい特集ですので、ぜひFitNs.で読んでみてはいかがでしょうか。
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