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点滴と何が違うの? “輸液”のギモンに答えます!!|FitNs.NEWS#096

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「トイレにも行けない…忙しすぎて、もうへとへと…」休憩時間に仕事をする状況から脱却するために|FitNs.NEWS#097

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「業務を丸投げされている…」と思われていませんか? 主体的に考えて行動できる管理者の育て方|FitNs.NEWS#095

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「この1 on 1意味ある?」面談のやらされ感をなくすためにできること|FitNs.NEWS#094

「この1 on 1意味ある?」面談のやらされ感をなくすためにできること|FitNs.NEWS#094

「なんで私がその係をしないといけないんですか?」お願いした役割に対して納得していない新人への伝え方のコツ|FitNs.NEWS#093

「なんで私がその係をしないといけないんですか?」お願いした役割に対して納得していない新人への伝え方のコツ|FitNs.NEWS#093

チーム内での話し合いが“うまくいかない”と感じていませんか?|FitNs.NEWS#062

チーム内での話し合いが“うまくいかない”と感じていませんか?|FitNs.NEWS#062

「勉強する時間なんてあるわけないでしょ」インプット・アウトプットの壁を乗り越えてみませんか?|FitNs.NEWS#092

「勉強する時間なんてあるわけないでしょ」インプット・アウトプットの壁を乗り越えてみませんか?|FitNs.NEWS#092

『毎日疲れた』マンネリのなかで働く中堅看護師をさらなるステップに導くワザ|FitNs.NEWS#088

『毎日疲れた』マンネリのなかで働く中堅看護師をさらなるステップに導くワザ|FitNs.NEWS#088

「そんなこともわからないの?」と言いたくなる気持ちをグッとこらえて|FitNs.NEWS#083

「そんなこともわからないの?」と言いたくなる気持ちをグッとこらえて|FitNs.NEWS#083

看護管理者なら押さえておきたい数字のはなし[初心者編]|FitNs.NEWS#075

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注意しても注意してもミスが減らないスタッフにすこし強く注意したら本人から「それハラスメントです」と言われた|FitNs.NEWS#085

注意しても注意してもミスが減らないスタッフにすこし強く注意したら本人から「それハラスメントです」と言われた|FitNs.NEWS#085

「私の大変さをだれもわかってくれない」指導者だけが犠牲を払う状況を改善する|FitNs.NEWS#086

「私の大変さをだれもわかってくれない」指導者だけが犠牲を払う状況を改善する|FitNs.NEWS#086

「プリセプターがこれでよいと言いました」指摘を受けても他人のせいにする新人との向き合い方|FitNs.NEWS#090

「プリセプターがこれでよいと言いました」指摘を受けても他人のせいにする新人との向き合い方|FitNs.NEWS#090

“話を聞かない上司”になっていませんか?リーダーが身につけておきたい「傾聴力」|FitNs.NEWS#076

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「このチーム雰囲気最悪もう辞めたい」とスタッフに思われないための空気づくり|FitNs.NEWS#082

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