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後輩から『忙しそうで相談しづらい…』と、思われていませんか？｜FitNs.NEWS＃106

後輩から『忙しそうで相談しづらい…』と、思われていませんか？｜FitNs.NEWS＃106

『イライラが止まらない…！』怒りをコントロールして、相手へ要求を伝えるには｜FitNs.NEWS＃105

『イライラが止まらない…！』怒りをコントロールして、相手へ要求を伝えるには｜FitNs.NEWS＃105

急性心筋梗塞の患者さんが抗血小板薬を2種類服用するのはなぜ？｜FitNs.NEWS＃104

急性心筋梗塞の患者さんが抗血小板薬を2種類服用するのはなぜ？｜FitNs.NEWS＃104

「私はできています。完璧です」自信満々でプライドの高い新人看護師への指導・声掛けの仕方｜FitNs.NEWS＃103

「私はできています。完璧です」自信満々でプライドの高い新人看護師への指導・声掛けの仕方｜FitNs.NEWS＃103

「私、後輩指導向いていないのかも…」頭を悩ませる新人への効果的な指導方法｜FitNs.NEWS＃102

「私、後輩指導向いていないのかも…」頭を悩ませる新人への効果的な指導方法｜FitNs.NEWS＃102

「指摘されないようにもっと頑張らないと…」ハラスメントに対する自己犠牲的な考えから抜け出すには｜FitNs.NEWS＃101

「指摘されないようにもっと頑張らないと…」ハラスメントに対する自己犠牲的な考えから抜け出すには｜FitNs.NEWS＃101

ナースまつり2025に FitNs.が出展しました！｜FitNs.NEWS＃100

ナースまつり2025に FitNs.が出展しました！｜FitNs.NEWS＃100

熱中症の患者さんへの対応を全部教えます！｜FitNs.NEWS＃099

熱中症の患者さんへの対応を全部教えます！｜FitNs.NEWS＃099

心筋梗塞と心不全って何が違うんだっけ？ ICUのビギナーナースのギモンに答えます!!｜FitNs.NEWS＃098

心筋梗塞と心不全って何が違うんだっけ？ ICUのビギナーナースのギモンに答えます!!｜FitNs.NEWS＃098

「トイレにも行けない…忙しすぎて、もうへとへと…」休憩時間に仕事をする状況から脱却するために｜FitNs.NEWS＃097

「トイレにも行けない…忙しすぎて、もうへとへと…」休憩時間に仕事をする状況から脱却するために｜FitNs.NEWS＃097

点滴と何が違うの？ “輸液”のギモンに答えます!!｜FitNs.NEWS＃096

点滴と何が違うの？ “輸液”のギモンに答えます!!｜FitNs.NEWS＃096

「業務を丸投げされている…」と思われていませんか？　主体的に考えて行動できる管理者の育て方｜FitNs.NEWS＃095

「業務を丸投げされている…」と思われていませんか？　主体的に考えて行動できる管理者の育て方｜FitNs.NEWS＃095

「この1 on 1意味ある？」面談のやらされ感をなくすためにできること｜FitNs.NEWS＃094

「この1 on 1意味ある？」面談のやらされ感をなくすためにできること｜FitNs.NEWS＃094

「なんで私がその係をしないといけないんですか？」お願いした役割に対して納得していない新人への伝え方のコツ｜FitNs.NEWS＃093

「なんで私がその係をしないといけないんですか？」お願いした役割に対して納得していない新人への伝え方のコツ｜FitNs.NEWS＃093

「勉強する時間なんてあるわけないでしょ」インプット・アウトプットの壁を乗り越えてみませんか？｜FitNs.NEWS＃092

「勉強する時間なんてあるわけないでしょ」インプット・アウトプットの壁を乗り越えてみませんか？｜FitNs.NEWS＃092

「教えてもらったことが手順に書いてあることと違うんですけど…」手順通りに実施することにこだわる新人への指導方法｜FitNs.NEWS＃091

「教えてもらったことが手順に書いてあることと違うんですけど…」手順通りに実施することにこだわる新人への指導方法｜FitNs.NEWS＃091

「プリセプターがこれでよいと言いました」指摘を受けても他人のせいにする新人との向き合い方｜FitNs.NEWS＃090

「プリセプターがこれでよいと言いました」指摘を受けても他人のせいにする新人との向き合い方｜FitNs.NEWS＃090

「教えるって難しい…」転職者・復職者に「ここで働き続けたい！」と思ってもらうための環境づくり｜FitNs.NEWS＃089

「教えるって難しい…」転職者・復職者に「ここで働き続けたい！」と思ってもらうための環境づくり｜FitNs.NEWS＃089

『毎日疲れた』マンネリのなかで働く中堅看護師をさらなるステップに導くワザ｜FitNs.NEWS＃088

『毎日疲れた』マンネリのなかで働く中堅看護師をさらなるステップに導くワザ｜FitNs.NEWS＃088

「どうせリーダーが決めるんでしょ」とメンバーに思われないための話し合いの回し方｜FitNs.NEWS＃087

「どうせリーダーが決めるんでしょ」とメンバーに思われないための話し合いの回し方｜FitNs.NEWS＃087

「私の大変さをだれもわかってくれない」指導者だけが犠牲を払う状況を改善する｜FitNs.NEWS＃086

「私の大変さをだれもわかってくれない」指導者だけが犠牲を払う状況を改善する｜FitNs.NEWS＃086

注意しても注意してもミスが減らないスタッフにすこし強く注意したら本人から「それハラスメントです」と言われた｜FitNs.NEWS＃085

注意しても注意してもミスが減らないスタッフにすこし強く注意したら本人から「それハラスメントです」と言われた｜FitNs.NEWS＃085

心を閉ざして「無」でスタッフに接していませんか？ その気持ち相手に完全にばれていますよ！｜FitNs.NEWS＃084

心を閉ざして「無」でスタッフに接していませんか？ その気持ち相手に完全にばれていますよ！｜FitNs.NEWS＃084

「そんなこともわからないの？」と言いたくなる気持ちをグッとこらえて｜FitNs.NEWS＃083

「そんなこともわからないの？」と言いたくなる気持ちをグッとこらえて｜FitNs.NEWS＃083

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