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タグ #Nursing BUSINESS

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「どうせリーダーが決めるんでしょ」とメンバーに思われないための話し合いの回し方｜FitNs.NEWS＃087

「どうせリーダーが決めるんでしょ」とメンバーに思われないための話し合いの回し方｜FitNs.NEWS＃087

「私の大変さをだれもわかってくれない」指導者だけが犠牲を払う状況を改善する｜FitNs.NEWS＃086

「私の大変さをだれもわかってくれない」指導者だけが犠牲を払う状況を改善する｜FitNs.NEWS＃086

注意しても注意してもミスが減らないスタッフにすこし強く注意したら本人から「それハラスメントです」と言われた｜FitNs.NEWS＃085

注意しても注意してもミスが減らないスタッフにすこし強く注意したら本人から「それハラスメントです」と言われた｜FitNs.NEWS＃085

心を閉ざして「無」でスタッフに接していませんか？ その気持ち相手に完全にばれていますよ！｜FitNs.NEWS＃084

心を閉ざして「無」でスタッフに接していませんか？ その気持ち相手に完全にばれていますよ！｜FitNs.NEWS＃084

「そんなこともわからないの？」と言いたくなる気持ちをグッとこらえて｜FitNs.NEWS＃083

「そんなこともわからないの？」と言いたくなる気持ちをグッとこらえて｜FitNs.NEWS＃083

「このチーム雰囲気最悪もう辞めたい」とスタッフに思われないための空気づくり｜FitNs.NEWS＃082

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スタッフと良好な信頼関係を築きつつ伝えるべきことを伝えるコツ｜FitNs.NEWS＃080

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“話を聞かない上司”になっていませんか？リーダーが身につけておきたい「傾聴力」｜FitNs.NEWS＃076

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看護管理者なら押さえておきたい数字のはなし［初心者編］｜FitNs.NEWS＃075

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ネガティブ思考を断ち切るメンタルのつくり方｜FitNs.NEWS＃073

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働き方が変わる！ 組織が変わる！ 看護現場の業務改善の道筋を見つけよう｜編著者インタビュー｜メディカの本

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部下・後輩への「伝え方」がうまくいかないときは5つのポイントを確認｜FitNs.NEWS＃068

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チーム内での話し合いが“うまくいかない”と感じていませんか？｜FitNs.NEWS＃062

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スタッフのモチベーションがアップするコミュニケーションアイデア｜FitNs.NEWS＃057

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